中国劳动力优势也将得到展现。此前,一个普遍的观点认为,工业技术的发展将会降低对劳动力的使用需求。但波士顿咨询公布的一份名为《工业4.0时代的人机关系:到2025年,技术将如何改变工业劳动力结构》报告发现,尽管先进技术普及会带来一些岗位的消失,但会催生出IT、软件开发以及机器人辅助等新型就业机会。
这份报告以德国为例,认为未来十年工业4.0将会为德国净增约35万个就业岗位,带动就业人数提高6%。其中,机械工程领域雇佣需求将提升10%,IT和数据整合领域岗位数量将实现翻倍。
德国联邦教育与研究部IT系统特别顾问Ingo·Ruhmann在报告中表示,完全实现工业自动化是不现实的,“技术主要是通过物理和数码辅助系统来提高生产力,而不是取代人力。”因此,虽然工业4.0会导致体力劳动和简单重复的常规工作减少,但需要灵活反应、解决问题以及具备定制化能力的工作将会增多。撰文/李昕彧编辑/冯艳彬